Calculadora de salário líquido 2026

Resposta rápida: Em 2026, o líquido é o bruto menos o INSS progressivo (7,5% a 14%, até R$ 988,09) e o IRRF. Quem ganha até R$ 5.000 por mês não tem IR retido; entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 o imposto tem redução parcial.

Digite o salário bruto. A calculadora aplica a tabela progressiva do INSS de 2026, escolhe automaticamente entre deduções legais e desconto simplificado (o que for melhor para você) e aplica a redução do IR criada pela Lei 15.270/2025.

Por equipe ContaCLT · regras de 2026 revisadas em 04/10/2026 · como calculamos

Resultado

Salário bruto	R$ 6.000,00
INSS (tabela progressiva 2026)	−R$ 641,51
IRRF (deduções legais, com redução da Lei 15.270)	−R$ 385,10
Salário líquido	R$ 4.973,39

Base do IR: R$ 5.358,49 (deduções legais), alíquota 27,5%, imposto pela tabela R$ 564,85, redução da Lei 15.270 de R$ 179,75.

Exemplo calculado

Exemplo: salário bruto de R$ 6.000 sem dependentes. Como a renda fica entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, o imposto da tabela recebe uma redução parcial: R$ 978,62 − 0,133145 × 6.000 = R$ 179,75.

Como o cálculo é feito

INSS: aplique cada alíquota (7,5%, 9%, 12%, 14%) só sobre a fatia do salário dentro da faixa e some, até o teto.
Base do IR: salário − INSS − R$ 189,59 por dependente − pensão, ou salário − desconto simplificado. Use a que der menos imposto.
IR pela tabela: base × alíquota − parcela a deduzir.
Redução de 2026: até R$ 5.000 de salário bruto, o imposto é zerado; entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, desconte R$ 978,62 − 0,133145 × salário bruto.
Líquido: bruto − INSS − IR − pensão − outros descontos.

Tabelas usadas em 2026

INSS 2026 (empregado), teto de R$ 8.475,55
Salário de contribuição	Alíquota
Até R$ 1.621,00	7,5%
De R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84	9%
De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27	12%
De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55	14%

IRRF mensal (Lei 15.191/2025)
Base de cálculo	Alíquota	Parcela a deduzir
Até R$ 2.428,80	Isento	R$ 0,00
De R$ 2.428,81 até R$ 2.826,65	7,5%	R$ 182,16
De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05	15%	R$ 394,16
De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68	22,5%	R$ 675,49
Acima de R$ 4.664,68	27,5%	R$ 908,73

Dedução por dependente: R$ 189,59. Desconto simplificado: R$ 607,20.

Redução do IR a partir de 2026 (Lei 15.270/2025)
Rendimento tributável bruto	Redução
Até R$ 5.000,00	Até R$ 312,89, zerando o imposto
De R$ 5.000,01 até R$ 7.350,00	R$ 978,62 − 0,133145 × rendimento
Acima de R$ 7.350,00	Sem redução

Salário líquido por valor

R$ 1.621 R$ 2.000 R$ 2.500 R$ 3.000 R$ 3.500 R$ 4.000 R$ 4.500 R$ 5.000 R$ 5.500 R$ 6.000 R$ 6.500 R$ 7.000 R$ 7.500 R$ 8.000 R$ 10.000 R$ 12.000 R$ 15.000

Perguntas frequentes

Quem ganha até R$ 5.000 paga IR em 2026?

Não há retenção sobre o salário: a redução da Lei 15.270/2025 é de até R$ 312,89 e cobre todo o imposto da tabela nessa faixa. O INSS continua sendo descontado.

O que é o desconto simplificado?

É uma dedução fixa mensal que substitui INSS, dependentes e pensão na base do IR. A fonte pagadora deve usar a opção que resulta em menos imposto; a calculadora compara as duas automaticamente.

Por que meu holerite mostra um centavo de diferença?

Algumas folhas arredondam o INSS faixa a faixa; outras arredondam só no final. A diferença costuma ser de um centavo.

Vale-transporte reduz o imposto?

Não. Vale-transporte, plano de saúde e outros descontos reduzem o valor que você recebe, mas não entram na base do INSS nem do IR.

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Fontes oficiais

Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026 (piso do salário de contribuição) — conferido em 04/10/2026
Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026. Cálculo por faixas; contribuição máxima de R$ 988,09 pelo cálculo faixa a faixa (algumas transcrições citam R$ 988,07 — divergência registrada para conferência no DOU). — conferido em 04/10/2026
Lei nº 15.191/2025 e tabela mensal publicada pela Receita Federal. Desconto simplificado substitui as deduções legais quando for mais vantajoso. — conferido em 04/10/2026
Lei nº 15.270/2025 (art. 3º-A da Lei 9.250/1995). Base: rendimentos tributáveis brutos do mês; o 13º tem aplicação própria (§3º). — conferido em 04/10/2026
Lei nº 8.036/1990 (art. 15 e art. 18) e CLT art. 484-A (acordo) — conferido em 04/10/2026
Lei nº 12.506/2011; acréscimo de 3 dias por ano completo de serviço, até 90 dias — conferido em 04/10/2026
Lei nº 4.090/1962 e Lei nº 4.749/1965; fração de 15 dias ou mais conta como mês inteiro — conferido em 04/10/2026
CLT: férias (arts. 129–146), aviso prévio (art. 487), prazo de pagamento da rescisão (art. 477 §6º), acordo (art. 484-A), contrato a prazo (arts. 479–480) — conferido em 04/10/2026
Tabela anual do Seguro-Desemprego do MTE (vigência 11/01/2026, reajuste INPC 3,90%), Lei 7.998/1990, Lei 13.134/2015 e Resolução CODEFAT nº 957/2022 — conferido em 04/10/2026
CLT, art. 73 (urbano: 20%, hora noturna de 52min30s, 22h às 5h); Lei 5.889/1973, art. 7º (rural: 25%); Súmula 60 do TST (prorrogação após as 5h) — conferido em 04/10/2026
CLT, arts. 192 e 193 (insalubridade de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo; periculosidade de 30% do salário-base; opção pelo mais vantajoso, art. 193 §2º); NR-15 e NR-16; Súmula Vinculante 4 do STF — conferido em 04/10/2026

Estimativa informativa com base na CLT e nas tabelas oficiais vigentes. Não substitui o TRCT, o sindicato, um advogado trabalhista ou o contador da empresa. Convenções coletivas, médias de horas extras, comissões e adicionais podem alterar o valor.